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Formations réseau Quercy blanc et Vallées 2007-2008

Comptabilité - Gestion :
   Loi Tépa : Exonération heures supplémentaires
   DROIT SOCIAL & PAIE (7h)
 


OBJECTIFS

- Faire le point sur les incidences de la réforme TEPA concernant les heures supplémentaires et complémentaires.
- Connaître le calcul et les différents cas de prorata de la réduction Fillon
- Connaître la loi sur le pouvoir d’achat

DURÉE

1 jour, soit 7 heures.

HORAIRES

9h-12h et 13h30-17h30

LIEU

CFP 46 - CAHORS

TARIF

245 € H.T.*

* Le CFP 46 n’est pas assujeti à la T.V.A.

 
 


- Identifier le champ d’application des heures concernées par la réforme Tepa
Les heures supplémentaires et complémentaires concernées
Travail effectif, taux de majoration

- Calculer la réduction salariale et l’exonération fiscale
Le calcul de la réduction salariale et sa limite maximale
Le calcul détaillé de la CSG et la CRDS et son régime fiscal
La détermination du net imposable et du net à payer du salarié

- Calculer la déduction forfaitaire patronale
Les heures concernées
La formule de calcul de la déduction forfaitaire
Les entreprises ouvrant droit à la majoration d’un euro

- Identifier les conséquences sur le bordereau de cotisations sociales et la DADS

- Connaître les modalités de calcul de la réduction Fillon
La nouvelle formule de calcul
Les entreprises de plus ou moins de 19 salariés : modalités de décompte des effectifs
Les différents cas de prorata

- Connaître la loi sur le « Pouvoir d’achat »
Les différentes possibilités de rachats de jours de repos
Les jours stockés dans un compte épargne-temps
Le régime social et fiscal des jours « rachetés »
La prime exceptionnelle des entreprises de moins de 50 salariés
Le déblocage exceptionnel de la participation



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